Ez a modul rávilágít arra, hogyan válik a HR kulcsszereplővé a társadalmi fenntarthatóság biztosításában. Témák: sokszínűség és esélyegyenlőség, munkahelyi jóllét, munkavállalói jogok és az etikus toborzás szerepe. A tréning gyakorlati példákon keresztül mutatja be, miként illeszthetőek be ezek a szempontok a vállalati stratégiai célokba.
- Profesor: Rebeka Medve
- Profesor: Balázs Varró